Corso per tecnico del suono per il teatro e gli eventi multimediali con competenze in video design e AI

Operazione RIF. PA. 2025-25402/RER, approvata dalla Regione Emilia Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 2030 del 09/12/2025 e cofinanziata con risorse del FSE+ 2021-2027 e della Regione Emilia-Romagna

Descrizione del profilo 

Il Tecnico del suono è in grado di curare l’allestimento delle apparecchiature di ripresa sonora e la registrazione della colonna sonora in coerenza con l’ambientazione scenica e con le esigenze artistiche; l’aggiunta di competenze di videoriprese in streaming ne fa un operatore capace di assicurare, su piattaforme diverse, interazioni e visibilità, ovvero due fattori fondamentali quando si tratta di social media marketing e di fruizione a distanza di spettacoli live.

Obiettivi del corso e risultati attesi

Il percorso formativo ha l’obiettivo di formare una figura professionale altamente specializzata, capace di operare con competenza tecnica, sensibilità artistica e padronanza delle tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale, che sta diventando sempre più centrale nella gestione del suono e del video negli spettacoli dal vivo, rivoluzionando il modo in cui artisti e tecnici creano esperienze immersive e dinamiche per il pubblico.

Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:

• Operare in autonomia o in team nella gestione tecnica di spettacoli ed eventi, con piena consapevolezza delle normative di sicurezza e dei processi produttivi.

• Utilizzare in modo professionale software come Q-Lab, Ableton Live, Reaper, Audacity, After Effects, TouchDesigner, Notch, Runway e altri strumenti di AI per la performance.

• Progettare e realizzare impianti audio e video site-specific, adattandoli alle caratteristiche dello spazio scenico e alle esigenze artistiche.

• Redigere documentazione tecnica completa e gestire le fasi di preproduzione, allestimento, esecuzione e disallestimento.

• Interagire efficacemente con artisti, clienti, fornitori e maestranze, contribuendo alla qualità e alla riuscita dell’evento.

Contenuti del percorso

Sicurezza e salute sul lavoro, Storia del teatro e management dello spettacolo teatrale, Diritto del lavoro, privacy e diritto d’autore, Lingua inglese settoriale, Definizione del fabbisogno tecnico, Definizione delle caratteristiche dello spazio scenico, Prove di funzionamento, Prove di settaggio digitale, Registrazione digitale tracce sonore e ICT per gli effetti speciali, Tecniche digitali di montaggio audio, Software di elaborazione digitale del suono, Competenze digitali di sound engineering e ripresa video per il teatro e live events, Competenze digitali di video design e progettazione di uso dell’ AI applicata alla performance, realizzazione e programmazione di sistemi complessi per la realizzazione di interazione fra video live, animazione e AI, nella performance live e teatrale, Processi operativi per eventi digitali e live, Realizzazione di Stage Plan e tech Rider, Analisi critica degli allestimenti tecnologici.

Attestato rilasciato

Qualifica Professionale di “TECNICO DEL SUONO” – 5° Livello EQF

Destinatari e requisiti di accesso

Destinatari (requisiti formali): persone residenti o domiciliate in Emilia Romagna, che hanno assolto l’obbligo di istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione. Poiché la qualifica in esito è pari al 5° livello EQF, i partecipanti dovranno essere in possesso di titoli di studio o qualificazione di livello EQF non inferiore al 4°, con esperienza lavorativa non coerente o irrilevante rispetto ai contenuti del percorso.

La valutazione del possesso dei requisiti formali viene effettuata mediante analisi di: domanda di iscrizione, CV (per la verifica di possesso di titolo di studio non inferiore al IV livello EQF), evidenze relative al domicilio/residenza in Emilia Romagna ed eventuale altra documentazione allegata.  Il mancato possesso dei requisiti formali da parte del richiedente costituisce causa di inammissibilità del candidato alla selezione.

 

Requisiti Sostanziali: Competenze chiave di cittadinanza e saperi minimi riconducibili agli assi culturali (dei linguaggi, matematico, scientifico-tecnologico e storico-sociale) e competenze chiave per l’apprendimento permanente. Verrà progettata una prova di verifica del grado di possesso delle competenze minime per l’ammissibilità al corso e sarà indicata una soglia di punteggio che i candidati devono raggiungere per comprovare l’effettivo possesso dei requisiti sostanziali richiesti per il successo formativo. Il mancato raggiungimento di tale soglia minima è da considerarsi causa di inammissibilità al corso, stante il grave pregiudizio che ne deriverebbe ai fini del successo formativo.

Sono criteri di premialità, oltre al livello di motivazione: competenze relative a self-empowerment, team building, problem solving, inclinazione all’autoimprenditorialità, al lavoro per obiettivi e spiccata attitudine alla flessibilità”.

Criteri di selezione

A seguito della verifica dei requisiti (formali e sostanziali), è prevista una selezione (1 prova pratica + 1 colloquio individuale). La selezione sarà costituita da 1 prova di verifica attraverso simulazione di gruppo (peso 50%) e colloquio individuale (peso 50%) che sarà relativo, oltre che al grado di motivazione del candidato all’ingresso in formazione, al possesso di attitudini proprie della “personalità lavorativa” che ne prefigurano la capacità di ricoprire, in modo più concorrenziale, il ruolo organizzativo del profilo di riferimento.