Tecnico del suono con competenze video, utilizzo di nuove tecnologie per lo spettacolo e principi di project managing per eventi

Rif. PA 2022-17977/RER, approvata dalla Regione Emilia Romagna con Delibera di Giunta Regionale n.1951/2022 del 14/11/2022 e cofinanziata con risorse del FSE+ 2021-2027 e della Regione Emilia-Romagna

Profilo professionale e Obiettivi del percorso

il Tecnico del suono è in grado di curare l’allestimento delle apparecchiature di ripresa sonora e la registrazione della colonna sonora in coerenza con l’ambientazione scenica e con le esigenze artistiche.

Obiettivo del percorso è formare 12 tecnici del suono in coerenza con il relativo profilo del SRQ, ma con una curvatura innovativa verso la digitalizzazione dello spettacolo dal vivo, con un focus su ingegnerizzazione del suono tramite ICT, competenze video, nuove tecnologie e project managing.

Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di: decodificare nozioni di fisica acustica, acustica fisiologica, ambientale e musicale; padroneggiare l’utilizzo di sofisticate attrezzature per la produzione, trasmissione, registrazione e riproduzione del suono; intervenire a correggere malfunzionamenti o difetti acustici in tempo reale durante gli eventi live; allestire e attrezzare al meglio il setting per le esibizioni dal vivo; garantire l’innalzamento della qualità del suono nelle performance live.

L’ulteriore curvatura sulle tecniche e strategie organizzative e gestionali rende il professionista in grado di seguire un progetto in maniera completa, dalle fasi iniziali di ideazione e progettazione, fino alla realizzazione di business plan e alla realizzazione dell’evento e il conseguente disallestimento

Contenuti del percorso 

Sicurezza e salute sul lavoro – Storia del teatro e management dello spettacolo teatrale – Diritto del lavoro, privacy e diritto d’autore – Lingua inglese settoriale – Definizione fabbisogno tecnico – Definizione delle caratteristiche dello spazio scenico – Prove di funzionamento – Prove di settaggio digitale – Registrazione digitale tracce sonore – ICT per gli effetti speciali – Tecniche digitali di montaggio audio – Software di elaborazione digitale del suono – Competenze digitali di sound engineering e ripresa video per il teatro e live events – competenze digitali di video mapping e video installazione – realizzazione e programmazione di sistemi di rete per la domotica applicata allo spettacolo – management dei grandi e medi venti di spettacolo e arte – reperimento finanziamenti e progetti partecipati – strategie di project managing, selezione fornitori, piani di produzione e controllo qualità

Attestato rilasciato 

Al termine del percorso e previo superamento di un esame, verrà rilasciato ai partecipanti il Certificato di Qualifica Professionale di “Tecnico del suono” 5° livello EQF

Requisiti di accesso 

I destinatari sono persone, residenti o domiciliate in Emilia Romagna, che hanno assolto l’obbligo di istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione, in possesso di titoli di studio o qualificazione di livello EQF non inferiore al 4°, con esperienza lavorativa non coerente o irrilevante rispetto ai contenuti del percorso, in possesso di elementi di competenza basilari per garantire il processo di apprendimento. Sono criteri di premialità, oltre al livello di motivazione: conoscenza delle tendenze in atto relativamente al settore dello spettacolo dal vivo, competenze relative al self-empowerment, al team building, al problem solving.

Criteri e modalità selezione 

La selezione sarà sempre attivata e documentata, anche nel caso in cui il numero di utenti ammissibili non risulti superiore ai posti disponibili; sono previsti 2 gg di selezione, articolati in una prova di verifica attraverso simulazione volta a rilevare abilità di natura psico-attitudinale coerenti al profilo professionale, e un colloquio individuale relativo, oltre che al grado di motivazione del candidato all’ingresso in formazione, al possesso di attitudini proprie della “personalità lavorativa” che ne prefigurano la capacità di ricoprire, in modo più concorrenziale, il ruolo organizzativo del profilo di riferimento.